PITANJE: Imamo jednog uposlenika koji je raspoređen na poslove i radne zadatke referenta sa uslovom bachelor ekonomije sa 180 ECTS. Imenovani je u međuvremenu po vlastitom nahođenju (bez da ga je ustanova uslovila) završio II ciklus studija sa ostvarenih 360 ECTS, a potom i III ciklus i stekao akademsku titulu i naučno zvanje doktor ekonomskih nauka. Pravilnikom o radu, a koji je usklađen sa Kolektivnim ugovorom o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti zdravstva na teritoriji USK-a, regulisano je da se osnovna plaća povećava po osnovu naučnog stepena i priznanja; za naučni stepen doktor nauka 5%. Kako uposlenik insistira da mu se osnovna plaća uveća za naučni stepen 5%, molimo da nam odgovorite: – da li je ustanova u obavezi uvećati plaću uposleniku koji obavlja poslove sa završenim I ciklusom studija (za poslove koje obavlja uposlenik sa završenim I ciklusom studija Ustanova i uposlenik su zaključili Ugovor o radu), za pomenuto stečeno naučno zvanje . Napominjemo da Kolektivnim ugovorom kao i Pravilnikom o radu nije tačno određeno za koje stečeno prethodno zvanje se uposleniku uvećava osnovna plaća za naučno zvanje.