PITANJE: Imamo kolegicu koja ispunjava uslove za penziju (40 godina staža). Prije jedan mjesec smo imali izmjene pravilnika o radu (usklađivanje sa kolektivnim ugovorom) i mijenja se iznos otpremnine (na manje) još nisu izmijenjeni Ugovori o radu, u toku je taj proces. Smijemo li joj isplatiti otpremninu (veći iznos) spram postojećeg Ugovora o radu (ne bih ga ni mijenjali u ovih mjesec dana kad ispunjava uslove za penziju)?