PITANJE: Imamo radnika sa Ugovorom o radu na neodređeno vrijeme sa probnim radom u trajanju od 3 mjeseca (do 31.08.2022.godine), obzirom da je isti već pokazao da nije za nas odnosno da radi kardinalne greške na elementarnim stvarima, na koji način je najispravnije da raskinemo Ugovor bez da čekamo istek probnog rada?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.