PITANJE: Imamo situaciju gdje direktor preduzeća ima sklopljen Ugovor o radu na određeno vrijeme iz 2015. godine. Ovu dužnost u kontinuitetu obavlja 8 godina ( 2 mandata po 4 godine). Ono što nas interesuje je Ugovor direktora u kojem u članu XIII stoji „( Drugi uvjeti ugovora) da po isteku mandata direktora utvrđenog u poglavlju I točka 1. i točka 2. ovog ugovora preduzeće će osigurati direktoru radno mjesto na neodređeni vremenski period u skladu sa njegovom stručnom spremom, iskustvom, znanjem, sposobnostima, vještinama, te sistematizaciji i Pravilniku o sistematizaciji radnih mjesta u Javnom preduzeću xy.“ Ukoliko direktor ne bude izabran za VD direktora, molimo vas za pojašnjenje kakva je daljnja procedura? 1. Raskinuti postojeći Ugovor 2. Sačiniti novi Ugovor (kakav? )