PITANJE: Imamo situaciju gdje je radnik stavljen na suspenziju do rješavanje interne revizije, nakon čega će najvjerovatnije slijediti otkaz zbog težih povreda radne obaveze. Kako se rješavaju finansijske obaveze prema radniku za vrijeme suspenzije? Da li topli obrok miruje jer radnik nije na poslu? Da li se plata umanjuje po nekom osnovu? Ne mogu pronaći u zakonski osnov, s obzirom da se ne radi o državnim službenicima već o privatnom poslodavcu.