PITANJE: Imamo sljedeću situaciju. Mi kao organ uprave smo primili u radni odnos na određeno vrijeme zaposlenicu koja mijenja zaposlenika koji je na bolovanju (namještenik). Zaposlenica je u radnom odnosu na određeno vrijeme 3 mjeseca i 15 dana, obzirom da Zakon o državnoj službi TK u članu 81. propisuje da namještenik je dužan položiti stručni ispit za namještenika u roku od 6 mjeseci od prijema u službu, da li se to odnosi i na namještenike primljene na određeno vrijeme ( do povratka zaposlenika sa bolovanja) i ako se odnosi, ko snosi troškove polaganja stručnog ispita? Imamo situaciju da će zaposlenica vjerovatno biti duže od 6 mjeseci u radnom odnosu na određeno vrijeme, jer se radi o težoj bolesti zaposlenika koji je na bolovanju.