PITANJE: Imamo sporazumni raskid radnog odnosa, radnik ne želi da koristi godišnji odmor, jer počinje za par dana da radi u drugoj firmi. Jesmo li dužni da mu isplatimo neiskorišteni dio godišnjeg odmora? Mi smo planirali samo da mu uplatimo regres, ali ne i iskorišteni dio godišnjeg odmora.