PITANJE: Imamo uposlenika koji u radnu knjižicu i evidenciju PIO ima unesen radni staž po osnovu sudjelovanja u oružanim snagama za vrijeme prošlog rata. Već duži niz godina mu je obračunavan minuli rad na ukupan staž – vojni plus efektivni staž. Uposlenik je napunio 40 godina penzijskog staža i ne želi u penziju, tj. ne želi podnijeti zahtjev za prestanak radnog odnosa koristeći vojni staž. To je njegovo pravo i tu nema dileme. Pitanje je da li se minuli rad obračunava i na vojni staž, ili samo na efektivni staž? Ako se minuli rad ne obračunava na vojni staž, čija je odgovornost u konkretnom slučaju, poslodavca ili radnika?