PITANJE: Imamo zaposlena dva pripravnika na vremenski period od 12 mjeseci, pri čemu je pripravnički staž započet u 2022. godini, a okončati će se u 2023. godini, pa imamo određene nedoumice oko godišnjeg odmora i regresa za korištenje istog. Da li pripravniku koji obavlja pripravnički staž u trajanju od 12 mjeseci, pri čemu se pripravnički staž obavlja u dvije kalendarske godine, pripada pravo na dva godišnja odmora i dva regresa za korištenje godišnjeg odmora? Naime, jedan pripravnik je počeo sa radom 21.06.2022. godine, te je 21.12.2022. godine stekao pravo na puni godišnji odmor, pri čemu je u 2022. godini započeo sa korištenjem godišnjeg odmora. Da li istom pripada pravo na godišnji odmor za 2022. i 2023. godinu, te dva regresa za korištenje tih godišnjih odmora, ili mu, s obzirom na trajanje ugovora (12 mjeseci), pripada samo pravo na jedan cijeli godišnji odmor i jedan regres za korištenje istog? Drugi pripravnik je počeo sa radom 13.07.2022. godine, te isti u 2022. godini nije napunio šest mjeseci rada, kako bi stekao pravo na puni godišnji odmor, ali je koristio po jedan dan godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec rada. Kada je u pitanju regres za korištenje godišnjeg odmora, Kolektivnim ugovorom kod poslodavca je propisano da radnici koji nisu stekli pravo na puni godišnji odmor, ostvaruju pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u visini srazmjerno broju dana godišnjeg odmora, na koji imaju pravo. Dakle, da li prvi pripravnik ima pravo na dva godišnja odmora i dva regresa, a drugi pripravnik pravo na regres za 2022. godinu srazmjerno godišnjem odmoru na koji je imao pravo, te puni godišnji odmor i regres za 2023. godinu?