PITANJE: Invalid sam druge kategorije u radnom odnosu. Poslodavac mi je ponudio mjesto sa rješavanjem kontrolor gotovih proizvoda i to sam potpisala. Nakon osam mjeseci stavljaju me na drugo radno mjesto za koje sam se izjasnila da ne mogu fizički i da ne mogu to iz zdravstvenih razloga jer ugrožava i pogoršava moje zdravlje. Rekli su mi da je bolje da prihvatim jer nemam izbora. Ugovor imam na određeno iako radim 14 godina u toj firmi. Radim na normi fizički posao koji iziskuje stajanje konstantno. Zbog ozljede koljena i potkoljenice i kičme na to imam i invalidnost ne smijem niti sjediti niti stajati toliko i samim tim i ugrožavaju moje zdravlje. Zanima me moje pravo da li su po zakonu oni smiju da me stavljaju na takvo mjesto da li ja smijem da odbijem posao koji mene ugrožava i da li me smiju tjerati da radim 12 sati kao i to da li je moguće da radim tolike godine a nemam ugovor na neodređeno. Mogu li mi dati otkaz ako odbijem rad mimo mojih mogućnost ili ako odem na bolovanje.