PITANJE: Istekom ugovora na određeno vrijeme ,djelatnici koja se nalazi na porodiljnom, prestaje radni odnos, poslodavac ne planira produžiti ugovor. Ostvaruje li djelatnica pravo na novčanu pomoć po Odluci o pravu na novčanu pomoć neuposlenoj porodilji (Narodne novine HBŽ broj 6/23)? Također, može li otac djeteta nastaviti porodiljno, budući da je zaposlen ugovorom na neodređeno vrijeme i dijete ima tek 6 mjeseci.