PITANJE: Isti vlasnik dvije firme, a radnik iz jedne firme prelazi u drugu i nema prekida radnog staža. Da li taj radnik stiče pravo na godišnji nakon isteka roka od šest mjeseci u novoj firmi (a da nije u prethodnoj koristio godišnji jer je dostavljena potvrda o nekorištenju godišnjeg odmora) ili može godišnji koristiti u tom trajanju od šest mjeseci rada u novoj firmi?