PITANJE: Javno preduzeće je sa direktorom zaključilo ugovor o radu, a istom uskoro ističe vremenski period na koji je imenovan. Da li odluka nadzornog odbora javnog preduzeća kojom se jedno lice razrješava dužnosti direktora zbog isteka mandata, mora sadržavati obrazloženje i pouku o pravnom lijeku? Ukoliko ta odluka mora sadržavati pouku o pravnom lijeku, da li je u konkretnom slučaju, s obzirom na zaključen ugovor o radu, to pouka koja se navodi u rješenjima iz radnih odnosa u skladu sa Zakonom o radu u Republici Srpskoj ili je potrebno navesti drugu pouku? U praksi se susreću različita rješenja, mada je primjetno da značajan broj odluka u istim slučajevima ne sadrži obrazloženje i pouku o pravnom lijeku.