PITANJE: Je li potrebno djelatniku ustanove koji radi na mjestu više stručne spreme, a isti se prijavio na javni natječaj i izabran je kao najbolji kandidat za prijem u radni odnos na mjesto visoke struče spreme, uručiti otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, ili je to moguće riješiti na način da se djelatniku da otkaz ugovora o radu na radno mjesto s višom stručnom spremom i zaključi novi ugovor o radu na mjesto s visokom stručnom spremom?