PITANJE: Je li radnik kojemu je Zavod uručio otkaz ugovora o radu s ponudom novog ugovora o radu, a koji je odbio potpisati novi ugovor o radu dužan raditi za vrijeme trajanja otkaznog roka (sukladno Pravilniku o radu Zavoda, otkazni rok u slučaju kad poslodavac daje otkaz je 60 dana), ili može za vrijeme trajanja otkaznog roka koristiti godišnji odmor? Ima li takav radnik pravo na otpremninu, obzirom da poslodavac otkazuje ugovor o radu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.