PITANJE: Jedan od radnika je prijavljen u istoj firmi na 2 podružnice (na 4 sata u svakoj). U podružnici A je prijavljen na radno mjesto referenta, dok je u podružnici B prijavljen kao voditelj iste (davno nas je inspekcija tražila da mora biti prijavljen i kao voditelj podružnice, je li moglo bez prijave na znamo). Obzirom na novi minimalni bruto iznos, trebamo uskladiti ugovore o radu ali nismo sigurni kako postupiti u ovom slučaju, obzirom da radnik ima „dva“ ugovora sa istim poslodavcem. Trebamo li njegove ugovore gledati kao jedan ugovor ili je svaki ugovor za sebe? Odnosno hoće li se bruto iznosi koje navedemo u tim ugovorima zbrajati?