PITANJE: Jednom mjesečno radnici nam rade subotu i nedjelju na način da od ponedjeljka do petka rade 8 sati (08:00 – 16:30), subotom (08:00-13:00) i nedjeljom (09:00 – 12:00). Prilikom isplate plaće satnica od poned – petka uzlazi u osnovnu plaću, a 8 sati subote i nedjelje posebno u platnoj listi navodimo kao prekovremeni rad 8 sati uvećan za 30% bruto satnice i 8 sati rad za dane tjednog odmora uvećan za 20% bruto satnice. Sve to radniku koji je ovako radio uredno isplatimo preko platne liste i dajemo mu slobodan ponedjeljak i u utorak dolazi na posao na drugu smjenu od 13:00. A sve ovo smo naveli i u Pravilniku o radu. Da li je ovo ispravno postupanje?