PITANJE: JU mješovita srednja škola je na osnovu saglasnosti ministarstva obrazovanja raspisala javni konkurs za prijem nastavnika na određeno vrijeme do kraja školske 2018/2019, odnosno do 31. 8. 2019. godine. Dakle, ugovor će im biti sklopljen do 31. 8. 2019. godine. Rok za dostavu prijava bio je 18. 1. 2019. godine. Postavlja se pitanje kako nastavniku koji bude primljen po konkursu dati godišnji odmor s obzirom da, prema Zakonu o srednjem obrazovanju i kolektivnom ugovoru, nastavnici koriste godišnji odmor u vrijeme ljetnog raspusta, u trajanju od 36 radnih dana i da kolektivni godišnji odmor nastavnici koriste od 1. jula? Primljeni nastavnik neće do perioda 1. jula ispuniti uslov od šest mjeseci rada, tako da neće imati pravo na puni GO. Također ukoliko bi se nastavniku dao GO nakon 1. jula, npr. da ide od 28. jula na GO kada stekne punih šest mjesci rada, on opet ne može iskoristiti svih 36 radnih dana do kraja školske 2018/2019, odnosno do 31. 8. 2019. godine.