PITANJE: Kad je u pitanju „izmjena“ povoljnijeg prava da li to znači da poslodavac koji je svojim pravilnikom o radu predvidio npr. da se minuli rad obračunava po 0,6% za cijeli radni period mora vršiti izmjenu istog u smislu usklađivanja sa Općim kolektivnim ugovorom?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.