PITANJE: Kada je u pitanju povratak sa porodiljskog prije isteka porodiljskog perioda (12mj) da li osoba može raditi manje od 8h (npr.4h), ako da, u kojim slučajevima, da li smo obavezni odobriti svaki upit na rad pola radnog vremena, i da li je obavezna izmjena prijave sa 8h na 4h? Kao i do kad može biti odobren rad na 4h?, ako internim pravilnikom nije planirano zapošljavanje na pola radnog vremena.