PITANJE: Kada je u pitanju zaposlenik kod kojeg postoji II kategorija invalidnosti – promijenjena radna sposobnost zbog bolesti, a trenutno nemamo u sistematizaciji radno mjesto koje bi mogao obavljati u skladu sa svojim nalazima, da li možemo do usvajanja nove sistematizacije (koja je u toku), donijeti odluku kojom će mu biti omogućeno izvršavanje zadataka u skladu sa Rješenjem PIO-A (da ne radi na preko -5C u zimskom periodu i preko +30 C u ljetnom periodu) sa svim pravima i punim iznosom plaće? Također nam treba informacija šta se podrazumijeva pod odgovarajućom naknadom do dana rasporeda na drugo radno mjesto?