PITANJE: Kada poslodavac daje radniku dva dana (plaćena) za vjerske blagdane, a dužan je četiri dana (dva plaćena + dva neplaćena). Ukoliko poslodavac plati radniku i ta dva dana koja nije dužan platiti kako se to evidentira? Je li to plaćeno odsustvo ili se tretira drugačije? Može li radnik tražiti za dva dana koja poslodavac ne plaća, korištenje dva dana godišnjeg odmora?