PITANJE: Kada radnik, koji je zasnovao radni odnos kod drugog poslodavca i nema prekid radnog odnosa duži od 30 dana, ostvaruje pravo na korištenje godišnjeg odmora za kalendarsku godinu? Kakve su obaveze poslodavca, kod koga radnik zasniva radni odnos, ako radnik kod prethodnog poslodavca nije koristio godišnji odmor za tekuću godinu? Radnik je prešao na rad kod drugog poslodavca u Februaru mjesecu? Da li navedeni radnik ostvaruje pravo na pun godišnji odmor kod drugog poslodavca i isplatu regresa tek naredne kalendarske godine?