PITANJE: Kada se radi bilo kakva izmjena ugovora o radu, npr. povećanje plate, troškova prevoza, ishrane…, a radi se o ugovoru koji je zaključen prije dvije godine, npr. 4. 4. 2017., a izmjena se radi 2019. godine, na koji način radimo izmjenu što se tiče datuma ugovora i vođenja ugovora u matičnoj evidenciji? Da li u evidenciji unosimo sve kasnije ugovore ili samo prvobitni? Isto tako kada su u pitanju ugovori o radu na određeno vrijeme, kad imamo više zaključenih ugovora o radu na određeno, da li se u matičnu evidenciju upisuje svaki od tih ugovora?