PITANJE: Kada se zaposlenici novčano ,,stimulišu“ te im se uplati veća plata od one koja je u ugovoru, da li je potrebno ikakav novi dokument praviti u vidu odluke o stimulaciji ili slično ako već sad postoji jedan institut ,,radni učinak“, a u ugovoru o radu je napisano da se za optimalan radni učinak dobija…. KM bruto plate?