PITANJE: Kako je radnik zaključio ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od 6 mjeseci, počevši od 17.01.2022. godine, te kako je isti prethodno imao prekid radnog odnosa duži od 15 dana, pitanje je da li radnik ima pravo na pet ili šest dana godišnjeg odmora. U toku navedenog perioda nije koristio nijedan dan godišnjeg odmora.