PITANJE: Kako postupiti ako je radnik zaključio ugovor o radu na određeno vrijeme 1. 9. 2017. godine do 30. 6. 2018. godine, a u 12. mjesecu je koristio tri dana godišnjeg odmora za 2017. godinu. Možete li mi reći da li radniku u 6. mjesecu izdati rješenje o godišnjem odmoru na pet dana ili ima pravo na 20 dana, sukladno ZORFBiH?