PITANJE: Kako postupiti kod prekida radnog odnosa nakon navršenih godina staža osiguranja kad je zaposlenik u ranijem periodu bio zaposlen u MUP RS gdje je negdje bilo uplata a negdje za staž sa uvećanim trajanjem, dakle šta uzimati u obzir kod prekida radnog odnosa kod ovakvog slučaja a da se službenik ne ošteti. U vezi sa već navedenim, također napominjem da ste nama (sudskoj policiji FBIH), u toku 2019. dostavili mišljenje da se kod prekida radnog odnosa ne može biti uslovljeno uplaćivanjem ili neuplaćivanjem doprinosa za PIO. Dakle neuplaćivanje doprinosa ne utiče na radno pravni status odnosno prestanak radnog odnosa, već utiče na ostvarivanje prava iz PIO. Međutim, sad se određenim slučajevima kako smo prethodno kazali, čini da uplata doprinosa u RS-u utiče na radno pravni status?