PITANJE: Kako postupiti u situaciji kada radnik koji ima najnižu neto platu 543,00 KM u toku mjeseca ima bolovanje koje mu se isplaćuje 80%, u tom slučaju radniku će iznos isplate će biti manji 543,00 KM? Također, ista situacija ako radnik u toku mjeseca bude imao neopravdane izostanke, iznos isplate će mu biti manji od 543,00?