PITANJE: Kako postupiti u situaciji kada se radnik kojeg odjavljujemo ne pojavi da preuzme dokumentaciju i potpiše potvrdu o preuzimanju dokumentacije u kojoj je također navedeno da je saglasan da poslodavac zadrži kopiju njegovih dokumenata iz personalnog dosjea? Dokumentaciju mu možda možemo dostaviti poštom, ali da li smijemo / trebamo zadržati kopiju njegove dokumentacije? Inače prilikom odjave radnika njegovu ličnu dokumentaciju vraćamo radniku (CIPS, lična karta, diploma, potvrda banke o računu, ljekarsko uvjerenje), a poslodavac zadržava kopije ovih dokumenata, a da li dokumente poput ugovora o radu, JS 3100 o prijavi u radni odnos i odjavi radnika, rješenje o godišnjem odmoru poslodavac zadržava u originalnoj formi jer su to dokumenti poslodavca? Da li je potrebno radniku dostavljati i njihove kopije s obzirom da je radnik već zaprimio ove dokumente ranije?