PITANJE: Kako se dokazuje krivica poslodavca da nije omogućio korištenje godišnjeg odmora radniku ako je već ranije utvrđen plan korištenja GO kojim radniku omogućeno da GO koristi u skladu sa istim, te ukoliko se isti ne poklapa sa otkaznim rokom, a radnik nije podnio zahtjev za korištenje godišnjeg odmora?