PITANJE: Kako se možemo naplatiti od zaposlenika koji je namjerno učinio štetu poslodavcu tako da je lažirao otpremnice i za taj iznos otuđio 576,00 KM , isti je priznao što je učinio , ugovor o radu mu je na određeno vrijeme do 21.01.2022 godine , ne želimo ga otpustiti prije isteka a dok se ne pokušamo naplatiti , s obzirom na priznanje možemo li sklopiti neku vrstu plana otplate i u slučaju ako nađe drugo zaposlenje da je dužan taj novac vratiti ? Tražimo način da izbjegnemo parnicu , ukoliko je moguće .