PITANJE: Kako voditi evidenciju o radniku koji petkom obavlja džumu, kao radno vrijeme od 8.00 sati, tj. je li potrebno da ta 1-2 sata naradi kako bi se norma ispoštovala? Može li se donijeti odluka da se vjerske dužnosti (konkretno džuma) obavljaju van radnog vremena jer postoji mogućnost obavljanja džume u 15.30, a da se radnik ne pozove na kršenje konvencije o ljudskim pravima i slobodama, između ostalog pravo na izražavanje vjerske slobode?