PITANJE: Kod ispunjenja uslova za prestanak ugovora o radu da li se postupilo ispravno primjenjujući povoljnije uslove za radnika. Radnik je napunio 65 godina. Jedan od uslova, direktor je produžio ugovor, nije bilo raskida ugovora, napravljen je sporazum u kojem se utvrđuje dužina trajanja ugovora? Pitanje, da li se trebao raskinuti i potpisati novi, ili napraviti aneks na prethodni ugovor o radu. Radi se o školstvu. Primijenio se član 94. Zakona o radu tačka c.