PITANJE: Kod otkaza ugovora o radu zbog ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, da li moraju biti ispunjena sva 3 od navedenih razloga? Ili je dovoljno da je ispunjen samo jedan razlog, npr. Ekonomski? Dodatni uslov iz člana 36. stav. 2 ZOR-a. Koji kaže da se ovakav otkaz može donijeti ako se osnovano od poslodavca ne može očekivati da radnika zaposli na druge poslove ili ga dokvalifikuje… Da li je ovo imperativni uslov o svakom slučaju, bez obzira što su recimo ispunjena sva tri uslova iz prethodnog stava? Kad je to osnovano a kad neosnovano?