PITANJE: Kod utvrđivanja plana korištenja godišnjeg odmora, kako treba izgledati rješenje o korištenju godišnjeg odmora za djelatnike koji su radili kraće od 6 mjeseci (tj. koji su primljeni po ugovoru o radu na period kraći od 6 mjeseci)? Da li za njih pravimo rješenje kao i drugima, ali tek nakon punih šest mjeseci ovi djelatnici imaju pravo na korištenje „punog“ godišnjeg odmora ili postoji neki drugi način?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.