PITANJE: Koje mogućnosti poslodavcu pruža „probni rad“? Da li je on potpuno odvojen od ugovora na određeno/neodređeno vrijeme ili je sastavni dio „određenog“? Kako je poslodavac zaštićen institutom probnog rada? Da li se može zaključiti ugovor o probnom radu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.