PITANJE: Koje vrste disciplinske odgovornosti mogu biti u javnim ustanovama (javna opomena, novčana kazna, prestanak radnog odnosa)? Može li biti konačna kazna ili mjera? Da li je ispravno propisano da se zahtjev za pokretanje postupka razmotri i uzme zahtjev podnijet i postupak da se okonča u roku ne dužem od 20 dana od dana formiranja komisije? Ako nije, koji su to rokovi? Samim tim da li je u redu propisana zastara: • Podnošenje disciplinske prijave za podmirenje disciplinskog postupka zastarijeva u roku od 15 dana od saznanja da je počinjena povreda, • Pokretanje disciplinskog postupka zastarijeva protekom roka od 15 dana od dana prijema zahtjeva za pokretanje postupka, • Zastara vođenja disciplinskog postupka nastaje protekom roka od 20 dana.