PITANJE: Koji je osnov za prestanak ugovora o radu na zahtjev zaposlenika zbog odlaska u prijevremenu penziju s obzirom da Zakon o radu ne poznaje taj osnov. Koji je osnov za prestanak ugovora o radu na zahtjev zaposlenika zbog odlaska u prijevremenu penziju s obzirom da Zakon o radu ne poznaje taj osnov? Da li je poslodavac obavezan da u tom slučaju isplati otpremninu?