PITANJE: Koji slučajevi odsustva sa rada radnika bi se mogli tretirati kao „odsustvo sa rada po drugom osnovu – bez krivnje radnika“? Na koji način se obračunava mjesečna naknada (lični dohodak) za takav vid odsustva?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.