PITANJE: Kolegica je danas dala otkaz i želi da joj radni odnos prestane sa 31.03.2023. godine. U otkazu je izjavila da ne želi da radi otkazni rok, ali da joj se u otkazni rok uračunaju dani preostalog godišnjeg odmora. Kolegica je prenijela 5 dana starog godišnjeg odmora. Društvo je 15.03.2023. godine donijelo odluku o kolektivnom godišnjem odmoru koji će radnici koristiti u dva dijela: -prvi dio kolektivnog godišnjeg odmora, koji je zakonski minimum od 12 dana, koristit će se u periodu od 24.07.2023. godine do 08.08.2023. godine, što obuhvata zadnju sedmicu jula i prvu sedmicu Augusta. – drugi dio kolektivnog godišnjeg odmora u zimskom periodu od 5 dana i to u periodu od 25.12.2023. do 31.12.2023. godine – Ostatak godišnjeg odmora zaposleni mogu koristiti kako žele, ali se mole da svoje zahtjeve za korištenjem godišnjeg odmora podnesu najkasnije 3 dana prije početka korištenja.(ukupno imaju pravo da koriste 25 dana godišnjeg odmora). Da li je Društvo dužno da joj u otkazni rok samo uračuna ovih 5 dana starog godišnjeg odmora ili da joj dodijeli cjelokupan novi godišnji odmor?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.