PITANJE: Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o radu ustanove je regulisano da ukoliko nije organizovan prevoz na posao i sa posla, radniku pripada karta za prijevoz u javnom prometu i novčana naknada u visini cijene mjesečne karte za najjeftiniji prijevoz. Radnicima se odobrava novčana naknada za prijevoz na osnovu ovjerene izjave o mjestu stanovanja i CIPS-a. I pored navedenog, postoje zloupotrebe kod korištenja naknade za prijevoz, i sada se traži revizija svih odluka o prijevozu radnika. Na koji način izvršiti reviziju odluka i kako spriječiti zloupotrebu naknade za prijevoz? Napominjem da kao ustanova nismo u mogućnosti organizovati ugovoreni prijevoz.