PITANJE: Koliko dana plaćenog odsustva (ili neplaćenog) u toku godine je poslodavac u obavezi da da radniku za porodičnu slavu? Da li se poziva na Zakon o radu (gdje je navedeno u članu 92. da se odobrava do 3 dana neplaćenog odsustva) ili na Zakon o praznicima (gdje je navedeno u članu do 8. stav 4. da imaju pravo na plaćeno odsustvo s posla do 2 dana u toku kalendarske godine radi zadovoljenja ostalih vjerskih praznika).