PITANJE: Koliko je opravdan i utemeljen stav Doma zdravlja i Kantonalnog zavoda zdravstvenog osiguranja da zbog načela efikasnosti i ekonomičnosti izabrani doktor medicine nakon utvrđivanja privremene spriječenosti za rad doznake poslodavcu dostavlja posredstvom radnika, a ne direktno kako je propisano Pravilnikom o postupku i kriterijima za utvrđivanje privremene spriječenosti za rad što stvara praktični problem budući da Zakon o radu obavezuje radnika da o privremenoj spriječenosti za rad pisanim putem samo obavijesti poslodavca bez obaveze dostavljanja doznaka.