PITANJE: Koliko se maksimalno Pravilnikom o radu može propisati pravo na neplaćeno odsustvo po zahtjevu radnika? Da li postoji neki zakonski rok koliko prava iz radnog odnosa mogu mirovati, npr. maksimalno godinu dana? Napominjem da se radi o Zakonu o radu RS.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.