PITANJE: Kompanija organizuje službeno putovanje za radnike koje pored poslovnih i obrazovnih segmenata ima i određene zabavne karaktere (npr. večera, team building aktivnosti). Na koji način kompanija formalno dokazuje karakter tog putovanja. Da li je dovoljna odluka sa detaljnim obrazloženjem? Pitanje u kontekstu dokazivanja da se ne radi o koristi zaposlenika.