PITANJE: Kroz ugovor o radu ugovoren je probni rad od 01.03. – 31.05. Radnik nije zadovoljio na probnom radu i povratna info je došla do direktora od strane neposrednog nadređenog koji prati probni rad. Sa kojim datumom prestaje radni odnos sa 31.05. ili treba gledati i otkazni rok?