PITANJE: Među već dati odgovorim na Vašoj stranici naišli smo na suprotne stavove. Naime u pojedinim odgovorima je navedeno da prilikom otkaza ugovora o radu od strane radnika, poslodavac ne donosi nikakvo rješenje niti odluku nego samo odjavljuje radnika istekom otkaznog roka, dok na drugom mjestu se navodi da poslodavac u tom slučaju može sklopiti sporazum o otkazu ugovora o radu s radnikom ili napisati odluku o prestanku ugovora o radu koja će biti deklarativnog karaktera. Također me zanima je li u tom slučaju potrebno dati radniku pouku o pravnom lijeku?