PITANJE: Mi se bavim proizvodnjom pločastog namještaja i radnici ne rade od proglašenja pandemije. Nema zaraženih, ali jednostavno radi sigurnosti radnika tada smo prekinuli sa radom. Poslije je bila zabrana rada u privatnom sektoru. Pošto bih htjela da spadam u ovu skupinu u kojoj država plaća doprinose i minimalnu platu zanima nas da li da ugovore napravim na plaćeno odsustvo i da ostvarim to pravo, a da topli obrok radnika isplatimo iz svojih sredstava (prevoz ne obračunavamo inače) ili da stavim ugovore na slobodne dane i da ne isplaćujem topli obrok? Dakle, koji od ove dvije vrste ugovora izabrati da se ostvari pravo naknade od države?