PITANJE: Mnogi radnici s ugovorom o radu na određeno vrijeme žele da rade na satnicu, ne na fiksnu platu, s obzirom da je kod nas djelatnost sezonska, u određenom periodu ima više posla. Kako da navedeno regulišemo kroz ugovor o radu i kroz obračun plate? Znam da plata ne smije ići ispod 412 KM, ali me zanima da li postoji neki drugi način za obračun osim fiksne? Također, postoji li ugovor o sezonskom angažovanju? Kao ugovor o djelu gdje je radnik i dalje na birou, ali da se vodi kao sezonski ugovor / posao? Sad nam kreće sezona i primamo dosta radnika, te nas zanimaju razne mogućnosti. Što se tiče opisa posla u sklopu djelatnosti, odnosno da se potpisuje ugovor o radu za isti, u našem pravilniku o radu postoji da se i za određene funkcije može zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ali mi angažujemo veći broj radnika samo u sezoni, stoga se nadam da bi za ovakve slučajeve trebala biti neka olakšica za poslodavca.